明光市“四专”模式精准治理拖欠农民工 工资难题

专户“清欠”。出台工程建设领域农民工工资专户支付暂行办法，建立储备标准不低于300万元的农民工欠薪应急周转资金专户。截至目前，全市31个新建项目均在指定银行开设工资专户，已通过专户为800余名农民工代发工资500万元，2017年“两节”期间为欠薪单位垫付农民工工资近500万元。

专访“办欠”。设立工程建设领域农民工工资清欠小组办公室，开展农民工维权调处，实行“专人接访、专项办理、限时销号”，做到“有投诉、有受理、有回复、有结果、有台账”。今年以来，共受理投诉案件215件，协调处结207件，结案率达96%，为职工挽回工资、社会保险费、经济补偿金等各项经济损失达1.53亿元。

专库“查欠”。建立工程建设领域“欠薪”隐患库，重点对施工企业农民工工资台账支付、专户开设管理、实名制用工合同、考勤管理、施工企业（项目部）农民工工资建章立制等情况进行专项检查，并投入21万元启用“明光维权宝”系统，实时监测施工项目劳动用工情况。今年以来，共检查工程项目67项，发现欠薪隐患项目36项，并及时进行处理。

专案“治欠”。实行“月排查、季督查、旬检查、年清查”机制，联合住建、人社、国土房产等部门，及时发现欠薪隐患并督促整改。今年以来，共约谈施工企业相关负责人160余人次，对9家施工总承包企业、6名项目建造师（项目经理）、2名项目负责人、11名劳务承包人和12名劳务班组长进行通报，对1名劳务班组长进行调查并移交公安部门和检察机关对其立案查处。